使人才成长与单位使命更好协调统一

发布于2019-08-26
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摘要:各盟市委,盟行政公署、市人民政府,自治区各部、委、办、厅、局和各人民团体:《关于深化项目评审、人才评价

(十三)强化用人单位人才评价主体地位。支持用人单位根据自身定位和成长需要健全科技人才挑选引进、培育运用、勉励保障等制度,使人才成长与单位使命更好协调统一。按照深入职称制度改造要求,分类完善职称评价尺度,不将论文、外语、专利、计算机水平作为使用型人才、上层一线人才职称评审的限制性条件。落实职称评审权限下放改造措施,支持合乎条件的高校、科研院所、医院、大型企业等单位自主展开职称评审。

中共内蒙古自治区委员会办公厅

(四)保证项目评审公开公允公正。树立完善项目评审事情规则,棋牌游戏,对各类科技筹划分离采取相应的评审程序和方法,同一轮次实施同一种评审方法。容许项目申报人在评审前提出规避单位及个人。项目申报和评审中,不把发表论文、取得专利、荣誉性头衔、获奖等环境作为限制性条件。摸索树立对重大原创性、颠覆性、交叉学科创新项目等的异常规评审机制。保密项目的评审管理按国家及自治区科技保密有关规定执行。

(三)简化项目申报程序。制定清晰的项目申报流程图,明确申报要求,标准不同类别项目申报文书,精简申报材料。逐步实现网上申报,展开项目查重,避免重复申报、多头申报。

(五)完善评审专家挑选运用制度。加快扶植科技专家库,制定入库尺度和评审专家挑选标准,强化保举单位的审核把关责任,定期更新入库专家信息。根据不同项目类型确定评审专家挑选条件和专家组组成原则,主要选择活泼在科研和临盆一线、同行业同学科的专家介入评审。树立完善评审专家诚信记录、动态调整、责任追究制度,标准评审行为。完善专家轮换、随机抽取、规避、公示等机制。

自治区社会事业事情引导小组创新驱动成长战略协调专项事情办公室要强化对“三评”事情的统筹协调,敦促相关部分推进事情。各责任单位要高度重视,细化任务举措和进度安排,抓好本领域“三评”改造的组织施行。相关评价主体要强化责随便率性识,敢于担当,切实推进“三评”改造政策措施落实落地。

各盟市委,盟行政公署、市人民政府,自治区各部、委、办、厅、局和各人民团体:

自治区科技筹划根据项目类型实施差异化组织施行方式,原则上通过公开竞争方式选择承担单位。对自由摸索类根基研究项目,一般采用开放竞争方式,择优选择科学家和研究团队。重大前沿类根基研究和使用根基研究项目,一般通过择优支持或委托重点实验室等创新研究机构的方式,实施首席科学家卖力制。产业重大技术创新类项目,树立企业牵头、产学研联合的研发攻关机制。对战略目标明确、技术路线清晰、组织程度较高、优势单位集中的重大科技项目,可采取定向择优或定向委托等方式确定承担单位。对于企业牵头的技术创新项目,要对企业的资质、技术创新能力和财务环境提出明确要求,激励企业配合投入并组织施行。成果转化类项目要坚持市场导向,经审核,通预先贴补方式予以支持。根据项目需求,树立一次立项、分年度拨款的项目管理制度。树立军民融合重大科研任务形成机制,推动重大科技项目军地一体论证和施行。

一、优化科研项目评审管理

为贯彻落实《中共中间办公厅、国务院办公厅印发〈关于深入项目评审、人才评价、机构评估改造的意见〉的关照》(中办发〔2018〕37号)精神,扎实推进项目评审、人才评价、机构评估(以下简称“三评”)改造,结合自治区实际,制定如下施行计划。

(十一)科学设立人才评价指标。健全分类评价机制,将科技人才分为根基研究人才、使用研究与技术开发人才、社会公益研究人才、科技管理办事人才和实验技术人才。以科研诚信为根基,突出品德、能力、质量、进献、绩效导向,降服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项偏向。推行代表作评价制度,把学科领域活泼度和影响力、重要学术组织或期刊任职、研发成果原创性、科技办事满足度、科技成果转移转化及技术研发办事绩效等作为重要评价指标。制定事业单位科研“双创”人员项目、成果评价判定办法。

(六)优化项目评审流程。逐步推行“双盲”评审、视频评审、电话录音、评审结果反应、立项公示等制度,实现评审全过程可查询、可追溯。项目卖力人原则上应亲自汇报问难,不在项目申报团队内的人员不得介入问难。

二、改进科技人才评价方式

来源:棋牌游戏 编辑:秩名
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